地方行政を取り巻く環境は、少子高齢化の進行や高度情報化、地方分権等の推進により、大きな変革の時代となっており、この変革の時代に行政として、弾力的かつ的確に対応できる職員の人材育成が重要な課題となっています。

これらを踏まえ、職員一人ひとりの意識改革、より一層の資質能力の向上を図ることを目標に職員研修を実施しています。

• 職務遂行能力の向上
• 活性化した組織づくり
• 自己啓発の促進
• 創造能力の向上

年間スケジュールについては、職員共同研修をご覧ください。